Working Moms and Stay-at-Home Moms Are Not at War

tuoreessa Demography-lehdessä julkaistussa tutkimuksessa Harvardin yliopiston sosiologian professori Alexandra Killewald analysoi työssäkäyntimalleja äitiyden ensimmäisten 18 vuoden ajalta noin 3 500 teini-ikäisen ja nuoren aikuisen joukossa vuonna 1979. Hän havaitsi, että lähes puolet tästä kohortista teki jatkuvasti työtä noina vuosina, oli se sitten koko – tai osa-aikaista. Viisitoista prosenttia näistä äideistä palasi työelämään noin, kun heidän lapsensa menivät päiväkotiin, kun taas toiset 14 prosenttia palasi työelämään noin, kun heidän lapsensa menivät yläasteelle. Tästä ryhmästä 21 prosenttia oli poissa työelämästä koko 18 vuoden ajan. Ryhmä naisia, jotka eivät työskennelleet kodin ulkopuolella lainkaan, oli todennäköisemmin vailla lukion tutkintotodistuksia ja heillä oli perinteisiä asenteita sukupuolirooleista, tohtori Killewald kertoi.

on myös tärkeää huomata, että tosielämän ihmiset, jotka tekevät päätöksiä työnteosta tai kotiin jäämisestä, eivät ole 80-luvun parodioita olkapäille pehmustetuista työläisäideistä, jotka ivailevat keksileivonnaisia stay-at-home-äitejä ja päinvastoin. Naisten todelliset asenteet ammatinharjoittamisvalintojaan ja hoitajavalintojaan kohtaan ovat paljon monimutkaisempia ja vähemmän tuomitsevia — ja niin on ollut jo jonkin aikaa.

se oli aina vähemmistö äideistä, jotka olivat “vähätteleviä ja halveksivia”, sanoi Stephanie Coontz, Evergreen State Collegen historian professori, joka on tutkinut avioliittoa ja perheitä vuosikymmenten ajan ja tehnyt monia tutkimuksia, suullisia haastatteluja ja kohderyhmiä oikeiden vanhempien kanssa: “muut äidit olivat alttiita tuntemaan puolustusta ja koventamaan kantojaan, koska he olivat syvästi kaksijakoisia.”Eli työssäkäyvät äidit tunsivat ristiriitaista ja syyllisyyttä työnteosta, ja stay-at-home-äidit tunsivat ristiriitaista ja syyllisyyttä siitä, että he jäivät kotiin. Tutkimukset osoittavat, että lapset voivat menestyä sekä työssäkäyvien äitien että kotona oleskelevien äitien kanssa, ja asenteet työssäkäyviä äitejä kohtaan ovat kehittyneet ajan myötä.

kuten aina, vanhemmat tekevät päätöksiä työnteosta tai kotiin jäämisestä monesta eri syystä: koska he ovat perheen elättäjiä eikä heillä ole valinnanvaraa; koska lastenhoidon kustannukset ovat hallitsemattomat; koska he todella nauttivat ja löytävät merkitystä tekemisistään; koska lasten kasvattaminen tuntuu arvokkaammalta kuin istuminen ilmattomissa kokoushuoneissa; koska heillä on puolisot, joiden työ on kaikenkattavaa, ja jonkun on pidettävä lapset hengissä.

vaikka politiikka on keskittynyt lähinnä vastasyntyneiden vanhempiin, eivät perhevelvollisuudet poistu vanhempainvapaan jälkeen. Monien äitien kohdalla “menee tilastollisesti vielä kymmenen vuotta, ennen kuin he toipuvat samaan kokoaikatyömäärään kuin ennen lapsen syntymää”, sanoi Tri Killewald. Joku on vielä otettava lapset lääkärin tapaamisia ja jalkapallo käytännössä, ja että joku on edelleen suhteettoman todennäköisesti Äiti (miksi se on edelleen äiti on aihe toisen uutiskirjeen).

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.