a dolgozó anyák és az otthon maradó anyák nem állnak háborúban

a demography folyóiratban megjelent nemrégiben megjelent tanulmányban Dr. Alexandra Killewald, a Harvard Egyetem Szociológiai professzora elemezte a foglalkoztatási mintákat az anyaság első 18 évében, körülbelül 3500 nőből álló csoport között, akik tizenévesek és fiatal felnőttek voltak 1979-ben. Megállapította, hogy ennek a kohorsznak közel fele következetesen dolgozott ezekben az években, hogy teljes volt – e-vagy részmunkaidőben. Ezeknek az anyukáknak tizenöt százaléka visszatért a munkaerőbe, amikor gyermekeik óvodába mentek, míg egy másik 14 százaléka visszatért a munkaerőbe, amikor gyermekeik középiskolába mentek. Ennek a csoportnak huszonegy százaléka maradt ki a munkaerőből az egész 18 évek. Azoknak a nőknek a csoportja, akik egyáltalán nem dolgoztak otthonon kívül, nagyobb valószínűséggel hiányoztak a középiskolai diplomák, és hagyományos hozzáállásuk volt a nemi szerepekhez, mondta Dr. Killewald.

azt is fontos megjegyezni, hogy a valódi élő emberek, akik döntéseket hoznak a munkavégzésről vagy az otthon maradásról, nem a 80-as évek paródiái a vállpárnás dolgozó anyákról, akik gúnyolódnak a cookie-sütés otthon maradó anyákról és fordítva. A nők tényleges hozzáállása a szakmai és gondozási döntéseikhez sokkal bonyolultabb és kevésbé ítélkező — és már egy ideje.

mindig az anyák kisebbsége volt “elutasító és megvető” – mondta Stephanie Coontz, az Evergreen State College történelemprofesszora, aki évtizedek óta tanulmányozza a házasságot és a családot, és számos tanulmányt, szóbeli interjút és fókuszcsoportot készített valódi szülőkkel: “a többi anya érzékeny volt a védekezésre és a pozíciójuk keményítésére, mert mélyen ambivalensek voltak.”Ami azt jelenti, hogy a dolgozó anyák konfliktusosnak és bűnösnek érezték magukat a munka miatt, az otthon maradó anyák pedig konfliktusosnak és bűnösnek érezték magukat az otthon maradás miatt. A kutatások azt mutatják, hogy a gyermekek mind a dolgozó anyákkal, mind az otthon maradó anyukákkal boldogulhatnak, és a dolgozó anyákkal kapcsolatos attitűdök az idő múlásával fejlődtek.

mint mindig, a szülők sokféle okból hoznak döntéseket a munkavégzésről vagy az otthon maradásról: mert kenyérkeresők és nincs más választásuk; mert a gyermekgondozási költségek ellenőrizhetetlenek; mert valóban élvezik és értelmet találnak abban, amit csinálnak; mert a gyerekek nevelése értékesebbnek érzi magát, mint a levegő nélküli konferenciatermekben ülni; mert vannak házastársaik, akiknek a munkája mindenre kiterjedő, és valakinek életben kell tartania a gyerekeket.

bár a politika elsősorban az újszülöttek szüleire összpontosított, Dr. Killewald szerint a családi felelősség nem szűnik meg a szülői szabadság után. Sok anya számára “statisztikailag még egy évtizedbe telik, mire ugyanolyan teljes munkaidős foglalkoztatásra térnek vissza, mint a gyerek születése előtt” – mondta Dr. Killewald. Valakinek még mindig el kell vinnie a gyerekeket az orvosi találkozókra és a foci gyakorlatra, és hogy valaki még mindig aránytalanul valószínű, hogy anya (miért még mindig anya egy másik hírlevél témája).

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.