워킹맘들과 재택맘들은 전쟁 중이 아니다

하버드대 사회학 교수 알렉산드라 킬발트 박사는 1979 년 10 대와 젊은 성인인 3,500 여명의 여성들 사이에서 모성의 첫 18 년 동안의 고용 패턴을 분석했다. 그녀는이 코호트의 거의 절반이 풀 타임이든 파트 타임이든 그 기간 동안 일관되게 일한다는 것을 발견했습니다. 이 엄마들 중 15%는 아이들이 유치원에 갔을 때 노동력으로 돌아 왔고,또 다른 14%는 아이들이 중학교에 갔을 때 노동력으로 돌아 왔습니다. 이 그룹의 21%는 전체 18 년 동안 노동력에서 남아 있었다. 집 밖에서 일하지 않은 여성 그룹은 고등학교 졸업장이 부족하고 성 역할에 대한 전통적인 태도를 가질 가능성이 더 높다고 킬 발트 박사는 말했다.

주목해야 할 또 다른 중요한 점은 일이나 집에 머무르는 것에 대한 결정을 내리는 실제 인간은 80 년대 시대의 어깨 패드가 달린 일하는 엄마가 쿠키를 굽는 집에 머무르는 엄마를 비웃는 패러디가 아니며 그 반대도 마찬가지라는 것입니다. 직업 및 간병 선택에 대한 여성의 실제 태도는 훨씬 더 복잡하고 판단력이 떨어지며 잠시 동안 계속되었습니다.

에버그린 스테이트 칼리지의 역사 교수 스테파니 쿤츠는 수십 년 동안 결혼과 가족을 연구하고 많은 연구,구두 인터뷰 및 실제 부모와 포커스 그룹을 수행 한 어머니들은 항상”경멸하고 경멸하는”소수의 어머니들이었습니다.”말하자면,일하는 엄마는 일하는 것에 대해 갈등과 죄책감을 느꼈고,집에 머물러있는 엄마는 집에 머무르는 것에 대해 갈등과 죄책감을 느꼈습니다. 연구에 따르면 아이들은 일하는 엄마와 집에 머무르는 엄마와 함께 번창 할 수 있으며 일하는 어머니에 대한 태도는 시간이 지남에 따라 진화했습니다.

항상 그렇듯이 부모는 다양한 이유로 일하거나 집에 머무르는 것에 대한 결정을 내리고 있습니다:그들은 생계를 책임지고 선택의 여지가 없기 때문에;보육 비용이 통제 불능이기 때문에;그들이 정말로 즐기고 그들이하는 일에서 의미를 찾기 때문에;아이들을 키우는 것이 에어리스 회의실에 앉아있는 것보다 더 가치 있다고 느끼기 때문에; 그들은 그의 일이 모든 것을 포괄하는 배우자가 있기 때문에,누군가가 살아 아이들을 유지 할 필요가있다.

정책은 대부분 신생아의 부모에 초점을 맞추고 있지만 킬 발트 박사는 육아 휴직 후 가족의 책임이 사라지지 않는다고 말했다. 많은 어머니들에게”통계적으로 말하면 아이가 태어나 기 전과 동일한 풀 타임 고용 비율로 회복되기까지 10 년이 더 걸립니다.”라고 킬 발트 박사는 말했다. 누군가는 여전히 아이들을 의사의 약속과 축구 연습에 데려 갈 필요가 있으며,누군가는 여전히 불균형 적으로 엄마가 될 가능성이 높습니다(왜 엄마는 또 다른 뉴스 레터의 주제입니다).

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